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合同的变更和转让
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建议申请劳动仲裁要求赔偿补偿金
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试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
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员工离职后，按规定有工作过的就要支付相应的工资，因此用人单位是会结工资的。
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您好，有半个月的工资，可以保留证据走劳动仲裁。
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这个可以要求公司及时结清工资，建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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你好。具体的看公司的规章制度，你们可以协商处理的。公司解除劳动合同的，需要支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，可以要求相关赔偿或者补偿
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按照法律的规定是这样的
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您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。
在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注
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法律分析：中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；3、可以到劳动与
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对于工人意外伤害的处理，包工头可以与工人进行协商，商定赔偿事宜。协商可以迅速解决问题，避免法律纠纷的进一步升级。如果协商无法达成一致，包工头也可以选择通过法律途
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法律分析：退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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农村户口失业金在特定条件下可以一次性领取。根据《社会保险法》和《失业保险条例》，农村户口失业人员在创业时可以申请一次性领取。当发现失业金领取异常或无法领取时，应
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公司倒闭应按照下列方式赔偿退休的员工：根据《劳动合同法》的规定，应当按照合同约定赔偿退休的员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，不属于法定应当支付经济补偿金的情
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