3位律师解答
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您好，辞职的话，需要提前一个月告知用人单位，如果用人单位没签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
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你好，可以向劳动局投诉
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那你可以保留证据，按法律规定直接走，回来直接去劳动局维护你的合法权益。
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如果对方拖欠工资，向劳动监察大队反映
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做满半年想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位。
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你好，建议申请劳动仲裁
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要是辞职了，老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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