我哥是医院医生，6月9日在值夜班中，突发脑出血，脑干出血，这算工伤吗，可以申请工伤吗
更新时间：2022-04-30 08:34:52人浏览
问题描述：
你好，我哥哥是医院的医生。6月9日，在夜班期间，他突然出现脑出血和脑干出血。这是工伤吗？现在是7月31日。我可以申请工伤吗？非常感谢。
3位律师解答
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2022-04-30 08:15:44
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一般在工作场所内，因工作原因导致的有关的伤害，属于工伤。 但你可以去申请工伤认定。如果能证明与工作有关，就有希望
2022-04-30 08:21:07
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脑出血能不能算是工伤还是要根据鉴定机构的结果来看，认定为工伤的就是由保险来进行相应的赔偿了，脑出血也有轻重。 工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起31日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起31日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-04-30 08:34:52
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