公司不予员工续签劳动合同，除了需要赔付的一个月工资的补偿金外，还需要提前一个月告知吗？
更新时间：2022-04-30 00:18:50人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168199人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-04-29 23:51:33
咨询我
已帮助149536人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-04-29 23:54:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136410人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-04-30 00:18:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后，普遍的想法就是去一线城市就业，但是苦于没有居住的地方，我们不得不租赁房屋。那么，租房合同到期要提前一个月通知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
按劳动合同法的规定，用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失，提前一个月也要赔偿经济损失，只有员工违反劳动合同才不予赔偿。除用人单位维持或者提高劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
员工合同到期不续签需要提前通知吗
员工与用人单位的合同协议上，合作关系是有一定的时间有限期的。在工作劳动合同快到期的时候，若自己不想续约合作了，需要提前通知单位吗。那么，员工合同到期不续签需要提
劳动合同知识
人浏览
您好，可以和公司协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗？关于劳动者解除劳动合同的，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止时，在两种情况下，用人单位需要对你进行补偿：(1)用人单位决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的；(2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，劳动合同续订需要经过以下程序：1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。3.签订续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不需要支付代通知金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以协商的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果和单位之间有关于年终奖的约定，或者单位的规章制度中有明确的关于年终奖发放的明确规定，您是可以申请劳动仲裁向公司主张发放年终奖的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择要求单位继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划。若希望继续工作，可要求单位履行合同；若想离开并获取补偿，可要求赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更的核心法定条件包括：双方自愿、协商一致、书面形式的变更以及合法合规。实施时，双方应充分沟通变更内容，在达成一致后签订书面协议。如用人单位单方希望变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应当严格按照流程出具证明，免得出事后丢了工作甚至坐牢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到半个月工资的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作，用人单位可能会考虑采取一定的措施，包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而，如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作，根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作，用人单位可能会考虑采取一定的措施，包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而，如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作，根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
