公司试用期三个月，现在我在公司工作了两个多月了，今天突然要辞退我，这是合法的吗
更新时间：2022-04-29 14:39:15人浏览
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你好，《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故，你所在单位的做法不符合法律规定，不能再次约定试用期。
公司以你试用期不过为由开除你，需要有证据证据你在试用期内不符合录用条件，如果没有证据，公司解除劳动合同违法，你可以要求公司支付经济赔偿金
公司以你试用期不过为由开除你，需要有证据证据你在试用期内不符合录用条件，如果没有证据，公司解除劳动合同违法，你可以要求公司支付经济赔偿金
2022-04-29 14:20:22
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在试用期间被证明不符合录用条件的公司可以以此为理由辞退员工，但是必须举证证明。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-04-29 14:39:15
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