我在一家公司工作,签了合同,试用期工作了两天,觉得不合适就给人发短信,现在人事一直打电话给我办理离职手续,我不想去,不办手续会有什么结果,我需要赔偿损失费吗?

更新时间:2022-04-29 08:06:57人浏览
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我在一家公司工作,签了合同,试用期工作了两天,觉得不合适就给人发短信,现在人事一直打电话给我办理离职手续,我不想去,不办手续会有什么结果,我需要赔偿损失费吗?
2位律师解答
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-04-29 07:59:25
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金
2022-04-29 08:06:57
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