3位律师解答
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你好！可以主张n+1的形式主张赔偿
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可以申请劳动仲裁维权
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员工离职工资补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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1986年10月1日前工作去年省人均工资的3倍；10月1日后工作每年1个月工资最多12个月工资。月工资为此前本人12个月平均月工资
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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