一直没有签合同，三个月后才签的，他现在要补偿2个月的双倍工资，合适吗？
更新时间：2022-12-28 11:38:38人浏览
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双倍工资补偿是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要每月支付二倍的工资，一般按实际工资收入计算；拖欠工资被劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的，加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。
2022-12-28 11:38:38
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