现在公司通过降薪资和挑工作毛病想逼我主动辞职,但公司并没有签劳动合同 如果投诉公司 会怎样呢

更新时间:2022-04-28 12:52:42人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了一年。现在公司想通过减薪和解决工作问题迫使我自愿辞职,但公司还没有签订劳动合同。如果我抱怨公司会怎样?请回答困惑。我想让他赔偿我一个月的工资,但没有理由
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-28 12:26:20
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-28 12:32:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-28 12:52:42
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