于是公司就把该员工辞退,而是在员工回复不去第二天就被辞退了,公司该如何补偿员工?

更新时间:2022-04-28 11:04:49人浏览
问题描述:
这名员工在深圳的一家公司工作了七个月。公司要求这名员工去北京。该员工不愿意,因此公司在没有提前30天通知的情况下解雇了该员工,但在该员工回答他没有去的第二天就被解雇了。在这种情况下,公司应该如何补偿员工?该员工没有违法或做任何违反公司规定的事情。
3位律师解答
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-28 10:53:31
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-28 11:00:35
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-28 11:04:49
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