对于没有劳动合同的赔偿双倍工资是指基本工资还是实际工资??没干满半年
更新时间:2022-04-28 09:18:25人浏览
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您好 您是工作了多久呢
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您好,单位应当支付的工资
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应当以实际工资
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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二倍工资是指的另外一倍的工资
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可以主张双倍工资。可以要求单位再支付半个月工资。具体,建议电话咨询。
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没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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