我在私人酒店工作7个月 因为和同事发生口角 两方都无受伤 酒店要开除我
更新时间:2022-12-28 13:46:43人浏览
问题描述:
你好,我在一家私人酒店工作了7个月。因为和同事吵架,我先打了她。双方均未受伤。酒店想解雇我。有薪水吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136266人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。
2022-12-28 13:46:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你目前主要诉求是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人若有在厂里打架的行为,用人单位开除工人的,应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁。若是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为工作与保安发生口角公司有责吗
问:1、为工作与保安发生口角,被保安打成鼻骨骨折。公司有责任吗?公司应该负担医疗费用吗?2、另医生开了一个月病假。我能带薪休假吗?能申请其它的费用吗?3、如公司
公司动态
人浏览
与同事发生口角被解雇能否索补偿
核心内容:公司制定的劳动纪律管理规定内容并不违反法律,员工在明确知道公司劳动纪律管理规定的情况下,未能正确处理,违反了公司的劳动纪律管理规定。员工的索求补偿请求
解雇辞退
人浏览
你好,可以要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店劝退员工 缘起一个杯子
本报讯服务员未给客人上红酒分流杯,客人投诉酒店服务质量不好,导致买单时酒店为顾客减免了879元。最终这笔损失由三名当值服务员和领班来共同承担,其中新来仅一个多月
劳动法动态
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询