我上到十六天班不做了可以拿工资吗

更新时间:2022-12-28 14:43:21人浏览
问题描述:
你好,律师。如果我停止工作16天,我能得到报酬吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172385人 · 响应时间 平均1分钟内
您好协商不成,可以申请劳动仲裁
2022-04-27 19:37:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176089人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-04-27 19:41:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助103606人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者上班不满15天,到约定的结算日期时,用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进行计算。并且工资应当由单位以货币形式进行支付。
2022-12-28 14:43:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
劳动纠纷
次播放
上几天班不做有工资吗
上几天班不做有工资吗
上几天班不做通常来说也是有工资的。我国实行按劳分配的制度,劳动者只要参加了劳动的,用人单位就应当发给相应的工资,并且我国
公司企业
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资拿的到吗
离职工资拿的到吗
劳动者在公司离职的时候最关心的莫过于个人的工资是否能够正常拿到手上,一般来说如果是正常离职且没有其他过错的是可以拿到属于自己的那一份工资,那么离职需要办理哪些程
劳动报酬
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不做了工资怎么办
临时工不做了工资怎么办
如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的
劳动纠纷
人浏览
可以选择去劳动仲裁来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没吭声不干了给工资吗
没吭声不干了给工资吗
没吭声不干了是属于自离的行为。自离需要给工资,但是劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法
劳动纠纷
人浏览
可以向当地的劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不做了可以结工资吗
员工试用期不做了可以结工资吗
员工辞职时,在试用期的,是可以结工资的。并且我国劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
劳动纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节假期扣工资吗
春节假期扣工资吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家规定,在法定节假日工作可以要求用人单位支付三倍工
加班费
人浏览
不发工资不上班算旷工吗
不发工资不上班算旷工吗
旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。
辞职
人浏览
你好,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:可与用人单位协商;可向劳动监察大队投诉;可提起劳动仲裁;可以依法向当地人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了半个月不给工资怎么办
没签合同做了半个月不给工资怎么办
没签合同做了半个月不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争
劳动纠纷
人浏览
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询