国庆中秋假期上班老板以补休形式，并且是一天只补一天，不另支付加班工资，请问合法吗？
更新时间：2022-04-26 18:47:23人浏览
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国庆中秋节期间，老板以补休的形式上班，而且只休一天，不支付额外的加班工资。合法吗？
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-04-26 18:47:23
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