试用期赔偿，但不给季度绩效，公司以试用期不符合录用条件为由单方面解除劳动合同，请问可以仲裁么，还需要签字么
更新时间：2022-04-26 08:02:09人浏览
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2022-04-26 07:39:26
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在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但是一旦超过试用期，用人单位不得再以此为由解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2022-04-26 07:41:58
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已帮助75092人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-04-26 08:02:09
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