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七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
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十级工伤伤残赔偿时，享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
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工伤辞职单位不给赔偿吗
职工在工作的过程中，如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话，是需要进行申请的，还需要进行工伤鉴定，有些工伤员工因为身体原因不能继续工作，可能会选择辞职，那么工伤辞职
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解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除
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工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第
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您好，希望可以帮您接啊
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有区别，可以一次性赔偿，
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是否缴纳社会保险？保险赔偿一次性医疗，一次性伤残，公司赔偿一次性伤残就业，停工留薪期工资，如果公司未缴纳社保，所有赔偿由公司承担
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如果单位有过错，你辞职，单位是要赔付经济补偿金的。
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押金收取对象为社会入住寄养老人；社会入住寄养老人均需缴纳押金3000元；社会入住寄养老人缴纳的押金，作为“医疗备用金使用”、“欠缴月度养老服务费使用”、“损坏公
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对于非全日制用工的解除，确保工资及时结清是首要的。如果因为雇主的无故辞退，雇员是有权要求二倍赔偿金的。依据《劳动合同法》的相关规定，赔偿金额与员工的工作年限有关
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残疾人申请低保的条件：持有本县农业居民户口或者持非农业户口的城市居民；居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准
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劳动合同中是可以约定违约赔偿责任的。依据《中华人民共和国民法典》，当一方不履行或不符合约定时，需承担违约责任，包括支付违约金。若违约金金额过高，可以向法院或仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位解除劳动管的程序存在违法的，面临支付经济赔偿金的法律风险的
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手写内容未经双方一致确认的，属于无效的内容的
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你好，你可以自己选择，实习的安排。
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您好：在您工伤鉴定为 9 级的情况下，公司需要给予您相应的赔偿。
工伤赔偿通常包括以下部分：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。
2. 一次性工
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