2015年合同到期后公司一直没有和我续签劳动合同,只能辞职,这样辞职我可以拿到补偿金吗?

更新时间:2022-04-26 06:50:34人浏览
问题描述:
2015年合同到期后,公司未与我续签劳动合同。由于我的销售效率不高,现在公司把我调到其他地方,但我不能去,只能辞职。我辞职能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-04-26 06:28:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-04-26 06:33:12
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已帮助102747人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-04-26 06:50:34
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