是否可以向建筑公司要求赔偿医疗费,生活费和护理费呢?是不是建筑公司也应该支付一定比例的工资?
更新时间:2022-04-25 18:59:12人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150000人 · 响应时间 平均4分钟内
如劳动者在强制隔离、观察期内,用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
2022-04-25 18:40:11
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助126401人 · 响应时间 平均2分钟内
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-04-25 18:48:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
护理费赔偿标准:根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的,有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工没有营养费,但有住院伙食补助费;没有误工费,但有停工留薪工资。具体标准按所在地区统筹规定执行,由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的,由用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律及其司法解释规定,车祸受害者住院所产生的相关费用可以向肇事者进行索赔,肇事者不配合的,可以向其投保的保险公司索赔,或者将两者作为共同被告一并向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况应该看一下是不是属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你全责,是对方要求你赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤待遇中没有营养费一条。员工工伤待遇是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费,可以诉讼要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的,由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付,可以由单位派人护理则不需要支付护理费。依据《工伤保险条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询