未经本人同意(无书面通知),公司部门领导单方面在公司工资部门完成了减薪流程,并与本月支付了减薪后的工资。我要求我签署一份新的降职单,以支付上个月的工资,我拒绝签字。我还在工作,工资是在降职前还是降职后
更新时间:2022-04-25 18:38:40人浏览
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在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的
2022-04-25 18:19:25
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公司单方面降工资是不合法的,要与劳动者协商,劳动者有权拒绝公司单方降薪,还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
国家对工资总量实行宏观调控
2022-04-25 18:21:28
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-04-25 18:38:40
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