半年前和医院签的合同,有效期三年,就要赔偿违约金,有没有规定员工向医院赔偿的事情?
更新时间:2022-04-25 18:11:10人浏览
问题描述:
六个月前与医院签订的合同有效期为三年。现在我不想在这里工作。在签订合同时,我说如果我三年不工作,我应该支付违约金,相当于我年薪的20%。你想问劳动法是否规定员工应该赔偿医院吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140022人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-04-25 18:11:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你是违约方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不用支付,违约金只有培训费和服装费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产的,劳动合同自动解除,公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同具体约定,可详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同如何约定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询