一个月内试用期辞职不做,怎么办

更新时间:2022-04-24 11:26:43人浏览
问题描述:
如果你在试用期内一个月内没有辞职,你必须提前15天辞职,否则将扣除800英镑。你该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期应提前三天。根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-24 11:08:20
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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。
该规定表明,劳动者有权解除劳动合同
2022-04-24 11:10:59
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
2022-04-24 11:26:43
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