签了3个月的劳务派遣合同,工作了1个月,用工单位要辞退我,可以拿到经济补偿吗?这两天没有上班

更新时间:2022-04-23 19:13:13人浏览
问题描述:
签订了为期3个月的劳务派遣合同,属于小时工。工作一个月后,用人单位想解雇我。我能得到经济补偿吗?这两天我没上班,一天工作六个小时。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务派遣工合同到期用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金
2022-04-23 18:57:40
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已帮助178773人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金赔偿金
2022-04-23 18:59:58
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已帮助132206人 · 响应时间 平均2分钟内
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-04-23 19:13:13
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