我产假结束返回公司，但是之前签署的劳动合同里岗位不具体。该种情况怎么处理啊
更新时间：2022-12-29 13:05:40人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么处理
用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，按照相关法律，是需要签订劳动合同的。那么劳动合同到期不续签怎么处理呢？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对大
劳动法
人浏览
请问是否有签订劳动合同，如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同期间被辞退，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
劳动法
人浏览
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在哺乳期内单位不能解除合同，若是单位解除合同，应该根据工作年限确定取得双倍的经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。但如果实际工作地点发生变化，需要和劳动者协商，重新签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先是因为什么和你解除劳动关系
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在广东省，产假期间工资的计算应依据是否参加生育保险来确定支付标准。公司仅发放工资的70%而没有绩效工资，且生育津贴归公司所有，这可能不符合法律规定。女职工应首先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您想申请劳动仲裁以追回拖欠的工资，需要准备以下材料：首先是劳动仲裁申请书，详细阐述争议内容和请求；其次，您需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果对劳动局处理结果不满意，可以选择向劳动仲裁委投诉。若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。具体操作包括准备相关证据材料，按照法定程序提交申请，并等待仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
目前我国法律并没有明确集中隔离期间所产生的费用的具体收费准。许多地方是由政府进行补贴的，只不过由于各地财政收入状况不同，有的地方愿意承担有的不愿意承担。在隔离期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
