3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193612人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动
2022-04-22 20:33:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158335人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动
2022-04-22 20:40:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167647人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中,所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定,在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动
2022-04-22 20:59:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新最低工资标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。那么下面为你整理了最新最低
劳动法
人浏览
根据当地相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各个地区都不一样 以到手的的工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你具体的案件情况是怎样的
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
换公司后年假的计算方法:如果劳动者在公司累计工作1年以上不满10年的,年假按5天来计算;如果累计工作10年以上不满20年的,按10天来计算;如果已满20年的,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:体检要求:1.体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。2.参加体检人员须携带身份证、笔试准考证和一张一寸近期彩色证件照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先要明白,既然是兼职会付出劳动,就应该获得工资。其次,扣工资要明白是什么原因,如果是没有理由的扣工资那肯定是不合法的。如果是有理由的话,就应该相互理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
考公签劳动合同未缴社保,政审通常不受影响。政审主要考察政治背景、道德品质等,社保非直接审查内容。若要求提供社保证明或相关考核,可能影响政审。**分析说明**:从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若日结工工资未支付,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!有约定按照约定履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不让你离职,可依法采取协商、调解或仲裁等方式解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同,无需单位同意。若不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询