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老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
2022-12-29 13:34:23
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您好,如单位拖欠工资,建议您向劳动监察大队投诉处理解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,你有离职的权利,离职了工资也要给你。不给,你可以申请劳动仲裁
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你好,冷可以通过法律途径解决的
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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对于您的具体状况,建议您首先保留医疗诊断证明,并向单位报告事故情况,坚持要求申请工伤认定。若单位不配合,您可以自行向社保行政部门提出申请。待伤情稳定后,进行伤残
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看投保的险种来定
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由于您的收入情况较为复杂,建议您在主张误工费时,咨询专业律师或会计师的意见,以确保您的主张能够得到法院的支持和认可。
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