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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-22 18:12:34
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如果是违法解除劳动合同需要支付13个月的经济补偿金。如果是合法解除劳动合同需要支付7个月的经济补偿。
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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你好,公司现在是什么态度,是否找公司询问过
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没
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你工作多少年了?补偿金工作一年补偿一个月,六个月以上不满一年按照半个月,以此类推
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医保卡是否返钱,首先要看你是否有医保个人账户,其次要看医保账户是否处于激活状态。医保有两种,城职职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。主要问应该是前者,因为后
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劳动合同签订后,预支付工资未发,保险未缴纳
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