我丈夫上班时电击受伤。受伤后40天辞职只发了2000元。在此期间，工资不是按照正常工作支付的吗？我去监视厂签字。工厂不承认工伤。我怎样才能拿到工资，怎样才能监视工伤？
更新时间：2022-04-22 13:35:45人浏览
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022-04-22 13:12:45
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工伤请假，公司是要支付工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
停工留薪期一般不超过12个月
2022-04-22 13:20:27
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-04-22 13:35:45
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