收购公司现要求所有员工带年资解除原有劳动合同(不做任何补偿)重新与新公司签劳动合同,想问问此做法合法吗?

更新时间:2022-04-22 08:28:40人浏览
问题描述:
你好,我们公司被收购了。收购公司现在要求所有员工以资历(无任何补偿)终止原劳动合同,并再次与新公司签订劳动合同。你想问这种做法是否合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2022-04-22 08:10:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53586人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2022-04-22 08:12:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194804人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,公司被收购不影响劳动合同的履行,不能因此解除劳动合同,用人单位解除劳动合同需要与员工协商一致,并支付一定的补偿金, 劳动者要解除劳动合同需要提前三十天申请。
2022-04-22 08:28:40
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