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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
2022-04-21 14:24:32
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可以投诉和申请进行仲裁
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你好,请问你现在情况如何J
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可以向劳动局投诉
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你好!你辞职对方无权扣除你的工资,建议你积极与对方协商,协商不成,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你上教育 局咨询此事情
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提前一个月提交辞职报告
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你好,工作了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
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未签劳动合同,可获赔双倍工资。操作如下:1.与雇主协商补签合同或索赔。2.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。
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法律分析:被冻结了的账户,在没有解冻之前是不能灵活使用的。只能存入该账户,不能取出该账户的钱。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下证据材料:1.劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系;2.工资单或银行转账记录,证明您的工作天数和应得工资;
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在不同情况下,处理工资是否扣税的问题有以下具体操作:1.当工资扣除五险一金后不超过5000元时,无需缴纳个人所得税,工人可放心领取工资。2.若工资超过5000元
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果厂方拒绝支付工资,你可以首先尝试与厂方协商,但若协商无果,你可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申
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未成年人若发现合同内容与口头约定的薪资待遇不符,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。如不及时处理,可能导致未成年人权益受损,影响工作积极性和信任感。
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可以要工资。根据《中华人民共和国劳动法》,只要提供了劳动,单位就应支付劳动报酬。若公司不支付,可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。如不及时处理,劳动者权益
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