老板没跑他就是说没钱,欠员工两个月的工资30多万,请问律师该怎么办
更新时间:2022-04-21 13:17:50人浏览
问题描述:
老板没有逃跑。他说自己身无分文,两个月内欠该员工30多万工资。律师该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170168人 · 响应时间 平均3分钟内
依据企业破产法规定,破产企业拖欠职工工资的,破产企业进行破产清算时,对职工的工资优先清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-04-21 13:05:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143636人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-04-21 13:17:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司债务追讨:1、追踪财产线索,及时申请财产保全;2、公司清算不通知,清算组成员应赔偿;3、公司吊销不清算,股东有错要赔偿;4、公司无法清算,股东应连带清偿。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到恶意欠薪的情况,可以先与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资,用人单位不支付的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您有没有劳动合同您这边具体能不能联系上对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板工厂破产欠工资怎么要
一家工厂如果经营不善导致破产的话,有时候老板可能都发不出工资了,这对于既失业又没有工资的劳动来说肯定是很大的打击的,那么老板工厂破产欠工资怎么要?下面法律快车小
工资拖欠纠纷
人浏览
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据提起仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动监管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询