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合同违约责任
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
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你好，你买社保没有呢，要求公司给予经济补偿金
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裁员按照一年一个月补偿
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您好，可以按照合同申请赔偿金
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每满一年一个月，不是一年的一个月
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针对公司提前一个月书面通知的辞退，如果是因为个人业绩不佳，那么赔偿通常基于你在公司的实际工作时间和合同条款。每工作一年，你可能会获得两个月工资的补偿。但具体情况
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关于工资全给女友能否追回的问题，具体情况应具体分析。如果属于自愿赠与的钱款，可能无法追回；如果是借款形式的转账，则有追回的可能。依据《民法典》的相关规定，赠与行
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没到年底辞职一般会有年终奖。具体如下：1、如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖；2、如果没有书面的约定，企业根
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