产假期间 单位解除劳动合同 应该怎么赔偿

更新时间:2022-04-21 06:58:50人浏览
问题描述:
单位在产假期间解除劳动合同应如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
2022-04-21 06:42:48
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-21 06:44:31
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-21 06:58:50
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