在一家商店工作,没有签订劳动合同,全勤奖励300元,休息3天后没有全勤奖励,三天以上扣除30元一天合理吗?
更新时间:2022-04-20 11:46:38人浏览
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3位律师解答
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这个需要人事部门帮你具体计算的
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您好,是否合法要看你们劳动合同是如何约定的,如果劳动合同里对全勤有全面定义或者员工手册里有全面约定,那么是没有问题的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续
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这样不合理。劳动监察部门反应。
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您好,建议协商解决
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