上班时间是俩个人倒班,每天上班24小时,又没节假日,算不算用人单位违反劳动法规定的工作时间
更新时间:2022-04-20 11:19:05人浏览
问题描述:
我是一所大学的公寓管理员。工作时间是两班倒。我每天24小时工作,24小时休息,然后再去上班。这样一来,如果没有假期,每天平均需要12个小时。这是否违反了劳动法的规定
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劳动法没有明确规定每周加班时间多少,但具体规定了每天加班时间不得超过一小时,特殊情况下可以延长到不超过三小时,可以由此推断每周的加班时间
2022-04-20 11:07:55
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劳动法没有规定每周最少工作多少个小时,但规定每周工作时间最多不超过40小时。依据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时
2022-04-20 11:13:27
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-04-20 11:19:05
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