我在单位工作了8年未与我签定劳动合同,说不要就不要了,请问我按劳动法能得到补偿金么?补得到多少?

更新时间:2022-04-19 17:58:14人浏览
问题描述:
我在这个单位工作了8年,没有和我签订劳动合同。如果我说不,我不会。我能根据劳动法得到补偿吗?你能拿到多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130698人 · 响应时间 平均4分钟内
工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-04-19 17:48:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61195人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-04-19 17:50:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助79474人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-19 17:58:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同的赔偿金能有多少?
解除劳动合同的赔偿金能有多少?
如果用人单位非法解除劳动合同的,以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金;符合《劳动合同法》第四十六条的情形解除劳动合同的,则
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同吗
试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
劳动纠纷
次播放
可以要求劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
你好:违反公司公章制度了吗?单位有没有让你签一些本次过失的材料,建议不要签。可以收集一些证明单位存在过失的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
出现下列情形下,公司可以不支付补偿就解除劳动合同:1、劳动者自己辞职的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、
合同纠纷
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同如何补偿
单位解除劳动合同如何补偿
单位解除劳动合同的补偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、与劳动者协商解除劳动合同、无
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制解除劳动合同是否能继续工作
公司强制解除劳动合同是否能继续工作
公司强制解除劳动合同属于违法情形的,劳动者可以继续工作,且要求公司继续履行劳动合同,若公司强制解除劳动合同不存在违法情形
劳动纠纷
次播放
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
工作3年未签劳动合同辞职,可以得到双倍工资赔偿,但一般没有经济补偿金,用人单位存在以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳
劳动纠纷
人浏览
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同不一定要给补偿,如果是劳动合同到期,双方无过错情形,不续签的要给补偿;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定
劳动纠纷
次播放
未签订劳动合同补偿金的规定是什么
未签订劳动合同补偿金的规定是什么
未签订劳动合同经济补偿金的规定是:1、员工不愿签劳动合同而主动辞职,可以拿到经济补偿金;2、用人单位未签劳动合同,超过一
合同纠纷
次播放
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没给我买社保能补偿多少
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向
劳动纠纷
人浏览
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询