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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-04-19 13:15:31
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-19 13:27:29
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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可以申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁的方式：一般是在一年的有效期间内，由当事人依法准备好仲裁申请书、申请书副本、和相关的证据材料，来向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求其就劳动
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四川婚假规定：领结婚证后可请婚假。根据《中华人民共和国劳动法》，婚假期间工资照发。需注意的是，婚假一般应在婚姻登记后1年内休完，且需提供结婚证作为凭证。不及时休
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您好，针对您父亲在工地上受伤的情况，首先应及时就医并保留相关医疗证据。根据《工伤保险条例》，应尽快向单位报告并申请工伤认定。单位应在30日内向社保行政部门提出工
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你好，需结合具体案情确定
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如果企业拒绝补缴或推诿责任，您可以明确告知
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你好，工资应该按照上班天数据实结算。
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