我在公司上班3年了人事找我过去签解除劳动合同说什么要换劳务公司了，之后又让我签劳务合同，这是属于犯法的吗
更新时间：2022-04-18 13:55:20人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-18 13:27:26
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-18 13:34:16
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被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-18 13:55:20
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你好，没有规定公司一定要与员工签订劳动合同，但一般都是应该要和员工签订劳动合同的
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。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用
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你好，公司签劳务合同多久了？
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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