单位同事有责任因为工作上的事打人吗?
更新时间:2022-12-31 16:27:22人浏览
问题描述:
单位同事有责任因为工作上的事打人吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166639人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因为工作原因被同事打伤,公司有责任;如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤,那么公司不承担责任。如果因为工作原因被打伤,那么可以认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系,如因交接班问题受到伤害,可以算作工伤,如在交接班时因琐事与同事产生矛盾,则不算。
因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系,如因交接班问题受到伤害,可以算作工伤,如在交接班时因琐事与同事产生矛盾,则不算。
2022-12-31 16:27:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果当事人在工作时间,因工作原因,受到暴力伤害,经派出所调解成功后,还可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险的规定,给予补偿。如果用人单位不申报,当事人自己可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,打架斗殴致人轻伤以上的涉嫌伤害罪,要追究刑事责任;不构成犯罪的予以治安处罚。同时根据双方的过错责任分别承担民事赔偿责任。《刑法》第二百三十四条故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么事情?要看公司有没有义务阻止你们打架,如果公司没有义务管你们打这个架,公司就没有责任。具体详情,你可以进我主页与我沟通,我会尽全力帮你维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工交通肇事单位有赔偿责任吗
我们在交通事故发生之后是千万不能有肇事逃逸等行为的,因为这是属于情节恶劣的行为,是会受到法律严惩的,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您整
交通事故理赔
人浏览
你好,这要看具体是因什么纠纷引起的了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合具体过错确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉打伤你的人,要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合案情进行!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大妈打人被反殴,防卫过当的责任是怎样
在日常生活中,可能每个人之间都会有一些小小的摩擦产生,但是有的人相互礼让,这件事就过去了,但是有些人就不太会冷静的处理问题,选择用武力来解决,因此而大打出手,从
防卫过当
人浏览
你好,具体是什么事情?要看公司有没有义务阻止你们打架,如果公司没有义务管你们打这个架,公司就没有责任。具体详情,你可以进我主页与我沟通,我会尽全力帮你维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询