我在一家私人餐饮公司工作了4年,没有签订合同。现在公司倒闭了,没有赔偿金。应该给吗?
更新时间:2022-04-17 16:46:40人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136152人 · 响应时间 平均3分钟内
私企公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资
六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资
2022-04-17 16:23:21
咨询我
已帮助179553人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条第六项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-17 16:46:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好没有劳动合同,是可以进行劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,是双倍工资,你可以要求这个费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解答如下:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,可以要求公司补交社保,您要是有需要的话我们可以帮助你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。双方经协商一致,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《侵权责任法》第十六条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人公司倒闭有补偿吗
不论是谁开的公司都是要遵守我国公司相关法律的规定的,不会存在有特权的公司。那么为了让大家能够详细了解私人公司倒闭有补偿吗的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大
公司破产
人浏览
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询