你好,我在公司工作了11年。上半年与部门领导发生肢体冲突后,公司要求我离开,但我不同意。现在,我的合同下个月到期了,公司没有续签或补偿。我该怎么做才能最大限度地保护我的利益

更新时间:2022-04-17 11:16:10人浏览
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你好,我在公司工作了11年。上半年与部门领导发生肢体冲突后,公司要求我离开,但我不同意。现在,我的合同下个月到期了,公司没有续签或补偿。我该怎么做才能最大限度地保护我的利益
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公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的
2022-04-17 10:54:22
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1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金
2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金
3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金
2022-04-17 11:02:01
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-17 11:16:10
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