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在试用期中，用人单位违法解除劳动关系要支付赔偿金，经济补偿为半个月工资。劳动者在试用期提出离职解除劳动关系的，企业不需支付补偿金。在试用期间证明劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不需要支付补偿金
2022-04-17 10:38:42
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被公司解除劳动关系后根据解除原因的不同，而决定补偿的有无。
1、公司根据《劳动合同法》第三十九条解除的，无需支付补偿。
2、公司违规解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、公司根据《劳动合同法》第三十九条解除的，无需支付补偿。
2、公司违规解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-17 10:46:17
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不可以，一定要过了30天才能走的
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一般i情况下是不会有太大影响的
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