律师我在单位工作一年未缴纳社会保险2017,单位不打算和我续签合同，请问单位这样做合法吗？
更新时间：2022-04-16 16:46:45人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-04-16 16:44:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助163299人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-04-16 16:46:45
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