我在公司12年多没交社保了，公司签了派遣合同，我准备辞职，能得到什么赔偿
更新时间：2023-01-01 20:59:00人浏览
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
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建议是申请劳动仲裁维权的
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你可跟单位来协商签订的
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好。可以要求单位进行补交。
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您好！具体是什么情况呢
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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你好，建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求签定劳动合同，并补交保险，协商不成，申请劳动仲裁维权
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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