工伤期间公司按最低工资标准发工资，合不合理？我上班是计件的平均工资都在五千以上
更新时间：2022-04-16 11:33:44人浏览
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
2022-04-16 11:06:02
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2022-04-16 11:10:02
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-04-16 11:33:44
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