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有工资。《劳动法》有相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。并且劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-04-16 09:48:19
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您好,是有工资的,国家法定节假日当天上班工资是平时工资的三倍,公休日上班如果单位没有补休的话,是平时工资的两倍
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你好,可以去劳动局投诉
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您好,可以根据签订的劳务合同进行计算
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你好,可以向劳动监察大队投诉解决
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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您好,只要上班就会有工资。
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您好,希望可以帮您解决问题。。。
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你好,要求按照实际上班天数发放工资,
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法律分析:可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华
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依法辞退员工时,对于工作未满三个月的员工,需依据《劳动合同法》的相关规定进行操作。如果员工存在过失,可以即时解除劳动合同;如果是非过失性辞退,应提前三十天书面通
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你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
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你好建议询问当地医保部门
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可以考科目一。驾驶证被扣留超过6个月后,应在规定时间内参加科目一学习并考试。从法律角度来看,《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了驾驶人在一定条件下需参加科目
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收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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货车挂靠公司保险不能自己买,因为车主把货车挂靠在公司上,你的车辆行驶证登记的也是挂靠公司的名字,所以只能让挂靠公司买保险,但是费用一般还是自己付的。保险费有两种
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