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单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
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你想问什么呢？可以详细描述一下问题。
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无定期劳动合同离职符合以下条件的可以领取失业金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有
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单位欠缴部分可要求单位补交。其次，详细情况及后果建议咨询当地社保局。
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辞职不能领，被迫辞职可以获得。
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能面临行政处罚，如被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，还可能被责令按应付金额百分之五十以上百
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您父亲因工作受伤，其工伤赔偿应涵盖医疗费、交通费等。赔偿的具体时间和流程需根据实际情况来选择，可以通过与用工个体户协商、提起劳动仲裁或者诉讼等途径来维护您父亲的
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处理方式包括：1.与公司协商补缴；2.向社保部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于公司态度和补缴紧迫性。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，具体以鉴定机构为准。
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