所发工资低于北京市最低工资标准，是不是违反劳动法？能不能以被迫辞职要求支付所欠工资和补偿金
更新时间：2022-04-15 19:14:18人浏览
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-15 18:57:55
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2022-04-15 19:14:18
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