请问最终单位解除劳动合同。赔付每满一年补一个月工资,月工资怎么算,还是以最后十二个月的平均工资吗?

更新时间:2022-04-15 17:34:12人浏览
问题描述:
工作制度不规范,工资根据生产计件确定。我在这个单位工作了十多年。在过去12个月内,由于该单位的运营和无业务,只支付了最低工资(比平时低三到四倍)。我可以要求最终单位终止劳动合同吗。补偿每一整年一个月的工资。月薪是如何计算的,还是基于过去12个月的平均工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
2022-04-15 17:21:52
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可以向劳动部门确认
2022-04-15 17:28:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108907人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-15 17:34:12
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