3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90384人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-15 15:30:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司裁员怎么赔偿
公司因为某些原因而裁员的，有时候可能会裁掉哺乳期女职工，其实这是不符合法律规定的。那么，哺乳期公司裁员怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿半个月工资的赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，建议协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡一般在每个月20号左右打钱，一般情况下，医疗保险事业部门会在月底将个人账户金部分委托银行来拨付到你的医保卡上的。法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以取出来。人死后医保卡上还有钱，要通过以下的手续才能把卡上的钱转成现金：1、去医院开死亡证明。2、到当地派出所办理销户手续，开销户证明材料。3、到所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请做伤情鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要看离职的具体情况来具体分析，建议带相关的证据材料和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能未满足领取失业保险的所有条件。根据《中华人民共和国社会保险法》，需满足：失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求。检查是否所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让你多交税，你可以举报他。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资和社保，你首先可以向劳动监察部门投诉举报，并申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
