怀孕四个月单位让我停薪留职社保停交,我应该怎么办

更新时间:2022-04-15 04:17:45人浏览
问题描述:
怀孕四个月后,该单位要求我停止支付工资,继续值班,并停止支付社会保险。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工提出离职申请后,发现自己怀孕没什么影响,因为是员工主动提出离职申请的,即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿,公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
2022-04-15 04:00:05
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可以向劳动监察大队反映
2022-04-15 04:05:16
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-15 04:17:45
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